魅紳學院，成立于2017年5月19日，為打造學習型的組織、知識型的員工，有計劃地組織員工參加培訓，不斷增長工作知識、提高工作技能、提升工作績效，促進員工個人的全面發展和公司整體戰略目標的實現，同時保證員工培訓體系的有效運轉，特設立魅紳培訓學院，整體運作公司所有培訓工作。

為什么辦學？                                  

因為有差距，所以要辦學；

因為要成長，所以要辦學；

因為增績效，所以要辦學；

因為筑人心，所以要辦學；

因為促發展，所以要辦學。

辦學=魅紳培訓學院

學院定位

一平　臺：公司培訓體系的實施平臺

一基　地：培養員工的創新基地

一引　擎：組織績效和個人績效雙提升的引擎

一孵化器：優秀內訓師培養的搖籃

一窗　口：企業文化傳播的窗口

培訓原則

√ 戰略導向原則

√ 投入產出原則

√ 學以致用原則

√ 全員參與原則

√ 信息共享原則