——讓跨境更愉悅 ！——

• 成為員工驕傲，社會尊敬的偉大企業；

• 成為全球頂尖的跨境電商企業。

自我管理     擁抱變化

團結協作     開放分享

客戶至上     結果導向

激情敬業

——個人層面 ：奠定基礎——

自我管理

一、簡義：不斷自我要求，自我更新。

二、魅紳土話
(1)　心態決定一切，100%責任，做生活的強者！
(2)　求上得中，求中得下，求下無所得。以冠軍的標準要求自己才有可能成為冠軍！一定要對自己高標準，嚴要求！
(3)　你可以不成熟，但不能不成長。
(4)　你的時間花在哪里，你的產出就在哪里。
(5)　你可以不成熟，但不能不成長。
(6)　不要立即馬上去做，要現在就去做！

擁抱變化

一、簡義：洞察新知，突破自我，迎接變化。
二、魅紳土話
(7)　其實唯一不變的是變化，你必須變化在變化之前。
(8)　只有積極勇于探索，不斷突破自己的認知和能力偏見，才能獲得成長。

——團隊層面：中堅力量——

團結協作

一、簡義：互助協作，共擔共享。
二、魅紳土話
(9)　同心同德，上下同欲；持續創造，成就非凡；同舟共濟，相互扶持；相互成就，共同進步。
(10)　決策前充分表達意見，決策后堅決執行。

開放分享

一、簡義：包容開放，互學互進。
二、魅紳土話
(11)　分享是學習他姥姥。樂于分享經驗和知識，教學相長。
(12)　以開放的心態聽取他人的意見。

——公司層面：厚植服務——

客戶至上

一、簡義：關注客戶的需求點，滿足客戶需求，超越客戶期望。
二、魅紳土話
(13)　客戶決定我們的價值！滿足客戶需求，超越客戶期望！創造客戶感動！
(14)　先付出，后索??！
(15)　像對待客戶一樣對待自己的上級和下一道工序的同事，像給客戶交貨一樣完成每一件工作！
(16)　當內部沒有統一標準時，外部客戶是唯一的標準！

結果導向

一、簡義：結果的本質是一種商品，是一種滿足客戶需求的產出，其價值體現在交換中！結果是做給客戶的！結果提前，自我退后！
二、魅紳土話
(17)　結果三大誤區：任務≠結果、職責≠結果、態度≠結果
(18)　結果是做給客戶的！結果提前，自我退后！
(19)　做結果，是企業的商業底線，是員工的職業底線！
(20)　沒有過程的結果是垃圾，沒有結果的過程是放屁。
(21)　我們為不懈的努力鼓掌，但按結果付酬。
(22)　任何結果都是設計出來的！任何結果都是訓練出來的！任何結果都是要求出來的！沒有難度，沒有設計就可以實現的結果，對專業選手是一種侮辱！ 設計結果，以職為生！

激情敬業

一、簡義：永不言棄，樂觀向上。以專業的態度和平常的心態對待每一件事。
二、魅紳土話
(23)　活力四射是激情，深水靜流也是激情。
(24)　專業執著，精益求精。以專業的態度，平常的心態對待每件事。
(25)　不計得失，全身心投入。
(26)　決心第一，成敗第二！樂觀向上，永不言棄。
(27)　今天在訓練場上多流汗，明天再戰場上少流血！
(28)　絕不給競爭對手留下任何喘息的機會！對待敵人要像秋風掃落葉一樣冷酷無情！
(29)　對公司、工作和同事充滿了熱愛。始終以樂觀主義的精神影響同事和團隊。
(30)　不斷自我激勵，自我完善，尋求突破。
(31)　持續學習，不斷提升，今天的最好表現是明天的最低要求。

——成就員工，雙贏發展！——